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雇主应考虑以下与 COVID-19 疫苗相关的问题:(1) 雇主是否要求员工接种疫苗?(2) 雇主是否会为员工提供休假和/或带薪休假以接种疫苗?(3) 休假和/或带薪休假是否会从员工的休假时间中扣除?(4) 如果雇主不要求员工接种疫苗,则雇主将需要允许员工使用休假、带薪休假、为选择接种疫苗的员工提供弹性工作时间或其他选择。
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