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2. 陆军部的政策是为所有人提供平等就业机会，禁止因种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性别认同、性取向）、年龄（40 岁或以上）、残疾（身体和/或精神）遗传信息或报复（先前的平等就业机会活动或参与投诉流程）而导致的就业歧视。作为 USAG RP 指挥官，我致力于平等就业机会的原则，并期望在 USAG RP 和服务租户单位中享有平等的就业机会和公平待遇。我希望所有人员，尤其是高级领导、经理和主管，都能做出同样的承诺和支持，他们都是我们的平等就业机会计划成功的关键部分。
AMIM-RPG-ZA 全体人员备忘录...
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