机构名称：
¥ 1.0
扩大军事育儿假计划 (MPLP) – 常见问题解答问：鉴于新政策，产妇康复假 (MCL) 是否会发生变化？即，亲生父母是否仍应获得 42 天的 MCL，然后获得 12 周的照顾者假？答：育儿假计划下不再提供标准的 6 周 MCL。自 2022 年 12 月 27 日起，随着 DTM 23-001 的发布，MCL 资格被取消。为亲生父母康复而批准的任何康复假都必须由医疗保健提供者以书面形式特别推荐，以解决诊断出的医疗状况，并经部队指挥官批准。问：12 周的育儿假中是否包括产妇康复假或之前批准的产妇康复假（旧政策）？答：根据 DTM 23-001，附件 3，第 2(b)(1) 段和 NAVADMIN 008/23，第 2 段，为亲生父母批准的 12 周育儿假是医务人员批准并由成员指挥官 (CO) 批准的任何康复假的补充。新政策发布之前出生的：根据旧政策被批准 6 周产妇康复假 (MCL) 的成员将有权享受总共 18 周的免费假期（6 周 MCL + 12 周育儿假）。根据新政策被批准任何疗养假的成员将有权享受 12 周育儿假 + 批准的疗养假天数。问：现役预备役水兵有资格享受育儿假吗？答：只有根据召唤或命令连续执行现役超过 12 个月的预备役军人，才有资格享受 DTM 23-001 中规定的育儿假。连续执行现役命令且服役时间未超过 24 小时的预备役军人可能符合连续 12 个月以上的要求。问：什么是合格的收养？答：合格的收养是指符合 OPNAVINST 1754.4A（海军收养补偿政策）的收养费用补偿条件的收养。问：什么是合格的长期寄养？答：将未成年儿童安置在寄养机构中，寄养父母与儿童安置机构之间有协议，即儿童至少在寄养父母家中居住 24 个月。
扩大军事育儿假计划（MPLP）
主要关键词
相关文件推荐
