▪ 技能。AI 人才缺口对于组织来说既不是新鲜事,也不会在短期内消失。IDC 的研究表明,组织不会仅仅通过雇用更多数据科学家来解决他们的 AI 人才问题。寻求一个服务合作伙伴,不仅可以提供核心 AI 模型开发和您选择的 AI 平台方面的专业知识,还可以提供扩展和操作 AI 模型(无论是定制开发的算法还是重新利用的“现成”解决方案)方面的专业知识,并让您的业务最终用户能够在其角色中利用 AI 驱动的洞察力。此外,除了人员扩充之外,还要考虑服务合作伙伴的指导和支持,以帮助您在组织中培养 AI 技能。要求提供最佳实践、招聘资源、按需 AI 人才库访问权限以及基于 pod 或构建-运营-转移的模型,使您的员工能够在与专家团队合作的同时学习 AI 技能。