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此外,公司可能会调整股权支付安排,以更好地适应当前的宏观经济环境,从而激励员工朝着公司目标努力。例如,由于经济逆风,原定的销售目标可能不再可实现,公司可能会降低薪酬安排下的门槛,使其员工更有可能获得奖励。这些修改可能会对会计和报告产生重大影响,因此应仔细评估,最好在实施任何变更之前进行评估。
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