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如果难以通过非歧视评估,雇主可能会发现使用 20% 最高薪群体 HCE 确定作为报告谁是 HCE 的替代方法会更有利。无论雇主使用哪种方法,对于从同一日历年开始的所有计划年度,所有福利计划(退休和非退休)都必须使用相同的 HCE 确定方法。
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