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对公平、多样性和包容性的期望也发生了变化。我们知道，通过积极审视我们的文化、结构和系统来解决系统性权力不平衡问题，支持组织各个层面的更多多样性和包容性，将使我们成为一个更强大、更具弹性的组织，一个更能响应受影响社区需求的组织。
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