机构名称：
¥ 1.0
2.5 委员会旨在通过数字化转型提供基于地点的智能工作环境，并强调持续改进，以确保工作实践满足公民的需求。委员会还致力于使工作空间更加灵活，更能满足人们的需求。工作智能框架支持这些工作领域。2.6 预计到 2028 年，外赫布里底群岛劳动年龄人口将减少 12%。劳动年龄人口的持续减少，加上人口老龄化日益增加的需求，对当前和未来的服务提供产生了重大影响。委员会旨在通过整个委员会的劳动力发展、教育和培训来实现可持续变革，并致力于支持一支技术熟练、平衡的劳动力队伍。可持续工作框架支持这一工作领域。
2024-2030 年组织发展战略
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