机构名称：
¥ 1.0
• 准备部门组织结构图，标明需要推荐的其他职位，并解决填补职位问题，以便为下一代养老金管理系统项目配备主题专家（2025 年：人力资源/全部） • 改进 OCERS 网站上的职业网页（2025 年：人力资源/全部） 计划 1C：创建并实施人才发展计划以协助继任计划（2025 年：执行官/全部）
2025-2027 战略及业务计划
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