Loading...
机构名称:
¥ 6.0

工作场所中的妇女是美国公司妇女状况的最大研究。1在这本10周年报告中,我们分析了过去十年的数据,以更好地了解女性代表和经验的进步,下降和停滞。 在过去的10年中,有1,000多家公司参加了这项研究,并对他们的工作场所经历进行了超过480,000人的调查。 2024年,我们从281个雇用1000万员工的参与组织中收集了信息,对15,000多名员工进行了调查,并对包括有色人种,LGBTQ+妇女在内的各种身份的人进行了访谈,并进行了访谈。 2在2015年,Leanin.org和McKinsey&Company启动了年度研究,旨在为公司提供洞察力和工具,以提高工作场所的性别多样性。1在这本10周年报告中,我们分析了过去十年的数据,以更好地了解女性代表和经验的进步,下降和停滞。在过去的10年中,有1,000多家公司参加了这项研究,并对他们的工作场所经历进行了超过480,000人的调查。2024年,我们从281个雇用1000万员工的参与组织中收集了信息,对15,000多名员工进行了调查,并对包括有色人种,LGBTQ+妇女在内的各种身份的人进行了访谈,并进行了访谈。2在2015年,Leanin.org和McKinsey&Company启动了年度研究,旨在为公司提供洞察力和工具,以提高工作场所的性别多样性。

妇女在工作场所2024:设计报告

妇女在工作场所2024:设计报告PDF文件第1页

妇女在工作场所2024:设计报告PDF文件第2页

妇女在工作场所2024:设计报告PDF文件第3页

妇女在工作场所2024:设计报告PDF文件第4页

妇女在工作场所2024:设计报告PDF文件第5页

相关文件推荐

2024 年
¥5.0
2024 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥4.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥12.0
2024 年
¥4.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥4.0
2024 年
¥11.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥22.0
2025 年
¥29.0
2024 年
¥7.0
2025 年
¥5.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥5.0
2024 年
¥3.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥9.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥5.0
1900 年
¥4.0
2025 年
¥3.0
2024 年
¥1.0
2025 年
¥1.0