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统一的全球人力资源报告原理和系统数据验证过程构成了与我们人员有关的报告质量的基础。在我们2022年的可持续性报告中报告的员工数据包括所有活跃的价值员工。性别类别包括三个选项（女性，男性，未声明）。在2022年，未声明的类别中的个体数量不足以影响本报告中显示的整体性别数字，因此并未将其作为单独的性别列包括在内。未包括已发表数据中未包括的员工数量 - 即，所有不活动的员工在休假后（例如，学习期，长期病假，育儿假） - 次要，占员工总数的少于1.5％。
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