机构名称：
¥ 3.0
我们的新工具和模板旨在提高与我们的候选人的透明度，在流程中创造一致性，增强用户的可访问性，并提高面试过程中的公平性。我们已经开发了面板访谈培训，我们建议所有内部和外部面板成员。我们需要使用基于行为的问题库。至少有一个以行为为重点，公平或包容性类别的基于行为的问题必须是面试问题。我们还设计了所有面试过程所需的面板访谈工具包。这些形式包括小组面试材料，候选问题模板以及访谈脚本或大纲模板。这些工具可以帮助主持人和小组成员了解他们在面板上的角色，他们所拥有的面试过程的偏见以及对我们必须在面试中必须遵守的各种法律，规则和政策的理解。他们还在面试过程中创造了积极而热情的候选人经验。
平权行动计划2023-2025
主要关键词
相关文件推荐
