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这种变化将继续下去;据估计,到2037年,年龄在85岁以上的人数将增长55%,这是人口增长的持续趋势的一部分,超过了可比国家。面对人口变化的不作为,预计到2036/37,我们将使我们的短缺在260,000至360,000名员工之间。缺乏足够的劳动力,数量和技能的组合已经在影响患者的经验,服务能力和生产力,并限制了我们改变患者照顾方式的能力。日益严重的缺口将意味着挑战越来越大,失去了机会。
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