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¥ 1.0

•员工教育:我们在入职时引入了“减少碳计划”,并参与了员工的反馈以确定其他机会。•可持续旅行:我们鼓励公共交通,步行,骑自行车和汽车共享;以及通过旅行费用索赔进行自行车2Work计划并进行跟踪参与。•远程工作:我们支持远程工作和通过MS团队举行会议,以减少旅行排放。•减少纸张:通过减少邮费,墨水和纸张成本的减少,我们对数字记录和电子通信的依赖增加了。•我们最大化EPS的使用情况。•节水:我们正在与利益相关者合作,通过减少的水费来实施节水措施。•本地和绿色供应商:我们积极优先考虑具有绿色证书的本地供应商,以减少运输排放。•我们正在教育员工减少一次性塑料和浪费。•我们正在监视黑箱垃圾的减少和增加的回收率。•在整个组成部分实践中,我们已经将60%的患者沟通转变为数字平台(例如文本消息传递,患者门户),从而减少了对基于纸张的方法的依赖。•与GP实践和皇家伯克希尔医院基金会信托基金(RBHFT,BWPA)合作,支持了紧急护理中心和GP实践中向节能LED照明的过渡)。

Berkshire West初级保健联盟(BWPCA)

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