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从多样性和包容性的角度来看，我们半年的统计数据显示，高级领导层中女性的比例为 34%，比去年年底的 30% 有所提高。我们很高兴看到这一指标开始有所改善，因为这反映了我们近年来采取的行动，包括确保候选人名单多元化、扩大 Women@Morgan 员工资源组和女性指导计划。
2024 年半年投资者摘要。......
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