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作为一名护士，我亲眼目睹了健康不平等对我所照顾的人、家庭、社区和患者的影响。许多卫生和护理专业人员以及选择奉献时间和精力的志愿者不知疲倦地致力于解决不公平、不公正和可避免的不平等问题。我对我们的战略行动框架感到非常满意，因为它为我们提供了更坚实的基础，让我们能够更有效地共同努力，为我们的社区和子孙后代带来更好的改变。COVID-19 疫情是在多重不平等的背景下发生的，这些不平等是由一系列因素造成的，包括贫困和匮乏程度、系统性歧视、获得安全和健康的住房、教育、就业、健康食品和绿地的机会。疫情凸显了这些问题，我们现在不能忘记它们。我们必须继续关注包容性，揭露和解决被排斥、少数群体和弱势群体所经历的明显差异。我们有责任了解并克服健康不平等的根本原因，确保我们提供的健康和护理服务具有包容性，并欢迎所有人。我们必须以同情和开放的态度消除任何地方的障碍、偏见和歧视，并赢得社区的信任。我们知道这需要时间，而且具有挑战性，但这是正确的做法。
健康不平等战略行动框架
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