机构名称：
¥ 1.0
PCEC 工作的第二阶段是分析可能对县未来运营具有重要意义的当前和新兴外部趋势。提出了几个主题，其中大部分由工作人员在 PCEC 会议或书面提交中讨论。我不会重点讨论这些项目，因为它们是 PCEC 最终报告中讨论的一部分。发现的最重要的问题是合格和称职员工的就业竞争。PCEC 提出了几项建议，以应对新县员工招聘和入职方面的具体挑战，以及提高公平和人力资源 (EHR) 部门整体能力和能力的建议，具体如下：
合规报告 - 效率委员会
主要关键词
相关文件推荐
