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在倡导和推崇以目标和价值为导向的工作的时代，采用新技术并明智地使用新工具来利用数据的力量，将使组织能够为员工制定有效的劳动力规划策略和有意义的职业道路。此外，员工将感受到他们的发展努力（例如提升技能或重新学习技能）可以产生切实的影响，因为他们会看到更新后的技能仪表板，系统会建议组织内其他与他们学到的新技能更匹配的工作，等等。利用技术和数据来更好地了解员工的兴趣和技能，组织可以通过正确的学习机会帮助员工培养“共享旅程，共享成果”的心态 1。这将使员工能够适应持续的变化，并积极地最大化和促进变革。
无边界世界中的工作架构
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