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¥ 1.0
Pathways 项目管理者面临的主要挑战是寻找实习的接收公司，因为对该项目感兴趣的合格学生数量一直多于开放的实习机会数量。项目管理者通过与接收公司保持关系来应对这一挑战，这些公司可能有兴趣在随后的几年接收更多的实习生。9 资金不足也是导致这一问题的原因之一，因为 Solar Austin 只雇用了一名全职员工。额外的资金将使 Solar Austin 能够增加全职员工，并投入更多时间寻找更多的实习机会。总体而言，更多的资金将有助于扩大该项目，以覆盖更多对清洁能源职业感兴趣的学生。因此，更多的资金将允许雇用更多的员工，从而有助于弥补这一需求缺口。
清洁能源职业发展之路 – 奥斯汀太阳能
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