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本简要报告分析了私营和公共部门面临的数字技能、雇主信心、员工技能提升、招聘方法、过去一年的职位空缺和招聘挑战。通过对迪拜各私营和公共部门组织进行为期数月的调查，本报告深入了解了组织如何看待员工的数字技能、如何解决技能差距以及使用哪些招聘方法。它研究了城市层面的数字技能，包括行业层面的细分。最后，它预测了未来对数字技能的需求。
迪拜数字技能调查 - 2022-2023 年
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