机构名称：
¥ 2.0
制定集团性别目标是打造更加多元化和包容的人才基础的关键一步。为了实现这一目标代表性，我们专注于主管级别，考虑了我们的数据基线，同时积极评估和整合了 Alpha 全球团队的多元化抱负、多元化重点举措已经取得的成功、增长战略以及我们可以采取的实际步骤的时间表，以在整个员工生命周期中实现积极变化。这项工作涉及整个 Alpha 业务的广泛参与，以支持和实现这些计划，同时进行协调研究和最佳实践应用，以确保结果既雄心勃勃又可实现。Addidat 还进行了性别基准测试工作以支持我们的分析。
2023 年可持续发展报告
主要关键词
相关文件推荐
