机构名称：
¥ 1.0
机构应尽一切努力根据员工的具体限制来定制任务，并在任务开始前进行讨论。任务可能不一定属于正常头衔、级别或工作职责。机构无需向受伤成员提供其正常工作地点、时间表或工作周。但是，一旦在固定时间内建立了强制性替代任务分配，第 32 条（工作日/工作周）的规定将涵盖同一期间的受伤成员。在执行强制性替代任务分配期间，工人将获得正常工资，并在出勤、休假和福利方面与其他全薪员工一样受到对待。州的政策是根据机构的需求，尝试将员工安排到尽可能接近其正常头衔和职责的 MAD 任务中。
PEF 会员的工伤赔偿
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