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戴维指出，我们是一个以人才为中心的组织，作为人力资本管理的负责人，我的角色是使我们的公司成为世界上最好，最多样化的人才工作和繁荣的最具吸引力的地方。尽管该任务始终具有复杂性，但很难想象我们的人民比过去一年所面临的情况更具挑战性的情况。我非常感谢我们每个人在整个大流行中的令人难以置信的承诺，并不断地因其韧性而谦卑。这包括我的整个人力资本管理团队，他们在帮助全球同事保持安全，保持联系并继续蓬勃发展方面的足智多谋和毅力是非常了不起的。尽管面临这些挑战，但大流行使我们有机会思考我们如何进一步发展我们的人民战略，包括我们如何看待文化和联系，领导力和人才管理。我对在过去12个月内只能实现的高盛人民的信心，我很荣幸有机会领导我们的努力来支持他们。
2020-PEOPLE-Strategy-Report.pdf
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