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1。实现增长行为，并以成长心态行事，相信您的无限成长能力，永不停止学习（奇怪）。使其实现（授权）。包括，价值和相互信任（包括）。专注于进步，并相信迭代的力量创造更好的结果（敏捷）。花时间思考您的领导力：愿意向反馈，真正的倾听，内省和采取行动。拥抱辩论而不会变得防御。保持更高的标准。
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