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整个团队的努力才能取得成果。DHRM 的授权最高就业水平为 116，目前有 99 个分类职位和 8 个工资职位。DHRM 雇用全职分类员工和工资员工，并拥有少量临时工。许多 DHRM 计划涉及通过第三方合同提供服务；而提供这些服务的人则直接受雇于合同持有人。例子包括联邦工人赔偿计划的管理和州健康计划的管理。2021 财年，DHRM 获得了弗吉尼亚管理研究员计划的行政监督权。该计划通过与弗吉尼亚理工大学签署的谅解备忘录进行管理。DHRM 还以雇主的身份参与该计划，并被指派一名研究员与该机构合作 8 个月，轮流在各个 DHRM 办公室工作。研究员了解 DHRM 的运营和计划，并在轮流到其他机构和联邦内的未来职位时将这些知识带到工作岗位。 DHRM 还与当地大学合作，支持外部实习项目以及工作见习机会。 财务资源
战略计划目标和优先事项
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