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滑铁卢地区警察局(WRPS)在2020年秋季举行了一系列22小时的虚拟对话课程,比其他任何计划周期都要多。,我们想从人口中听到对警察的信任和信心,基于对该地区社区福利调查指数(2018)的深入研究,并根据社区要求安排了其他小组会议。我们与社区领导人联系,鼓励雪球招募,并通过WRPS的网站和社交媒体进行宣传。小组规模的范围从0-28名参与者(平均大约7个)。这些小组对话使董事会成员,WRPS主管,包容性部门代表和其他投资WRPS成员有意义地与公共亲戚接触。从一对一的访谈,电子邮件提交,地区赞助的联排别墅以及通过现有可信赖关系的社区代表中获得了其他反馈。

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