6。该公司在就业实践中不容忍非法歧视。对本申请的毫无疑问是为了限制或将申请人限制在其性别,种族,颜色,宗教,宗教,国籍,国籍,公民身份,年龄,残疾人或任何其他受保护地位的地位下,在适用的联邦,州或地方法律下进行就业。公司同样也不容忍基于性别,种族,颜色,宗教,国籍,国籍,年龄,残疾或任何其他受保护地位的骚扰。被禁止的骚扰的例子包括但不限于不受欢迎的身体接触,进攻性手势,不受欢迎的评论,笑话,上语,威胁,任何其他言语或行为,因为他/她的成员在受保护的类别中贬低,污名化,恐吓或单身。骚扰我们的员工。公司认真对待所有骚扰投诉,所有投诉将迅速,彻底调查。