机构名称：
¥ 4.0
开发了为了设定小组的野心并绘制要实现的轨迹。对于8个优先权中的每一个，都制定了行动计划，并且在中期已做出了40多项量化承诺，以增加小组对社会的贡献。这些承诺是以结果指标的形式提出的，并且在任何可能的情况下进行了影响指标，并伴随着中期目标，通常长达5年，与财务动员，运营活动以及内部政策，业务线和子公司有关，并受到政府机构的年度审查。为了确保其在实体实践中的适当部署并为可持续发展的各个领域开发系统的方法，该可持续发展目标路线图已纳入该集团的管理工具1。，特别是对于绿色，社会和可持续性债券发行，所有由这些债券资助的项目直接响应了该集团确定的至少两个优先级或重要的可持续发展目标。
框架 - 绿色，社会和可持续性债券
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