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我们已经开始改变与社区合作的方式。这是由我们在整个伙伴关系和各个组织中工作的方式的变化所领导的。这将是更好的服务,对社区的需求更敏感。例如,福尔柯克委员会(Falkirk Council)在未来的计划中拥有广泛的理事会,该理事会正在推动理事会内部积极的组织变革文化,而福特谷学院(Forth Valley College)则采用了创造性的学习策略,鼓励学术人员跨不同部门和学科进行交谈,以确定学生的学习效益和成果。这些变化将为社区带来直接利益。
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