机构名称：
¥ 1.0
•到2023年12月，建立了一个正式的DEQ指导计划，其中具有滚动申请流程，自动配对流程和年度活动，以识别导师并吸引潜在的新成员。•到2023年6月，完成DEQ监督领导力培训的初始回合，并至少每年为新的主管提供未来的培训机会。•到每年11月，所有DEQ员工都可以访问年度DEQ领导论坛活动。•建立非正式的员工参与（例如年轻专业人士，志愿者机会和领导力的“咖啡时间”），并定期定期实施，从2023年8月开始。
NC DEQ战略计划2023-25
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