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•至关重要的是将改革的焦点从形式转移到解决问题中。为此,有必要创建一个环境,以促进公司和投资者的思维方式进行自我激励的变化,并使公司和投资者之间的对话更加生产力,更有效。•从有效实施公司治理改革的有效实施的角度来及时检查每个代码修订的时间,不一定是在过去几年的审查周期之后。
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