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我们具有独特的可持续性概况，因为学习和媒体每天对数百万人的生活产生积极影响。为了支持我们业务的目的，我们为可持续性方面设定了雄心勃勃的目标，在这种方面，我们对这些目标产生了最大的影响，我们在2024年对这些目标进行了很好的表现。员工体验指数（EEI）相对稳定在7.4（2023：7.5），接近我们的长期目标水平。可持续性目标与数据，隐私和AI，员工参与度和气候有关，也与执行管理层的短期激励措施有关。我们的全部可持续性绩效将包括在可持续性报告中，该报告首次根据欧洲可持续性报告标准（ESRS）准备，并将作为董事会在第14周（2025年3月31日开始）的报告发表。
全年结果2024
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