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这些示例假定参与者正在对其帐户做出401(k)的贡献,而没有任何其他雇主的捐款。如果雇主也在做出贡献,例如匹配和/或获利分享捐款,那么这将增加参与者达到退休目标的机会。如果雇主提供匹配的贡献,则参与者应考虑至少足够贡献以获得完整的比赛。例如,如果雇主的匹配公式为您贡献的前3%的100%,以及3%至5%之间的50%(标准的安全港401(k)计划匹配公式),则参与者应考虑至少贡献其工资的5%,因为雇主将对他们的帐户贡献4%的匹配贡献,并为他们的总计提供9%。
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