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学生对组织变革的与人相关的方面有了全面的了解,帮助他们推动了成功的变革计划。对人和组织原则的深入了解可以在组织变革期间更好地吸引和支持员工,从而确保他们的福祉并促进积极的工作环境。职业可能包括人力资源业务伙伴,组织发展专家,人才获取专家,员工关系专家或培训和发展专家。
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