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我们通过战略路线图前进，并了解每个人都有声音，听到，接受验证，获得公平的待遇并获得选择的资源的需求和能力。在我们地区内的文化多样性和包容性的优先级将使我们能够反思欢迎和服务提供方法，同时承认和解决有关种族主义，社会边缘化，公平和歧视的障碍。在制定多元化和包容性社区委员会的行动计划时，市政当局可以意识到它成为“激励人们在等待的东西”的地方的全部潜力。
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