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创新团队于2013年发展成为费城的第一个，也是全国性的第一家，专门关注创新作为一个过程。该团队的最初目标是在费城政府内建立创新能力。在“人，地点和流程”的原始框架下，该市的创新团队建立了几个计划，以支持创新，为新的增长，想法和计划提供机会，并培训员工解决创造性问题解决的机会。这种整体和协调的工作分组演变为我们现在所说的“创新生态系统”。在过去的十年中，这个编程和支持的生态系统已经发展到包括内部创新咨询支持，建立大学合作伙伴关系的管道以及用于招募，招聘和保留的新工作。
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