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38,431 sylvia.reichle@lebanontn.org 否 我们为每个职位和薪级分配了最低、中等和最高薪资范围。我们在 2016 年制定了一项新的薪酬政策，规定每年的预算都提供 COLA。我们还在每年 1 月为所有常规全职和常规兼职员工提供 1.25% 的标准“服务薪酬调整”，前提是员工服务满一年。COLA 百分比会根据通货膨胀、CPI、当地劳动力市场的失业率等因素而有所不同。人力资源总监每年都会对附近县、市和一些相关私营企业的标准市场薪酬调整进行研究，并在预算过程中对某些职位需要调整时提出进一步建议。
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