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与此同时，美国仍在努力解决种族和性别不平等问题。这反映在能源行业。在清洁能源和整个行业中，女性仅占劳动力的 30%，黑人或非裔美国人仅占 8%，均低于全国平均水平 48% 和 13%。4 这种代表性不足在高层更为明显。女性平均仅占清洁能源领导团队的 22%，占公司董事会的 15%，而黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 仅占董事会成员的 6%。5 环境恶化的后果表面上是我们所有人都应平等分担的负担，但对 BIPOC 社区的影响尤为严重。化石燃料工厂通常位于低收入和少数族裔社区附近，造成空气质量问题、水污染和其他有毒公共卫生后果。6
全民能源转型报告
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