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73-405. 雇主冠状病毒疫苗强制要求——宗教豁免。 (1) 本节中使用的“冠状病毒”是指： (a) 严重急性呼吸综合征冠状病毒 2； (b) 由严重急性呼吸综合征冠状病毒 2 引起的疾病；或 (c) 任何随后发现的冠状病毒突变、变异或毒株，如果所述病毒在人与人之间的传播上升到流行病或大流行病的水平，并符合爱达荷州适用法律规定的紧急声明条件。 21 (2) 按照爱达荷州法典第 73-402 节规定的标准，如果雇主的雇员请求免于接种冠状病毒疫苗，则该雇主应承担举证责任，证明拒绝该请求对于促进令人信服的利益至关重要，并且是促进该利益的限制性最小的手段。 27 (3) 雇员的宗教活动违反了本节第 (2) 款的规定，可以在对雇主的索赔中主张此类违法行为，并可向雇主获得适当的救济。在执行本节规定的诉讼中胜诉的雇员应获得律师费和诉讼费用。雇员无需用尽其他法律补救措施即可根据本款提出索赔。 34 (4) 本节的任何内容均不得使任何根据爱达荷州法律非法的雇佣行为合法化。三十六
众议院第 719 号法案（2022 年）——疫苗、宗教豁免
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