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每项承诺都伴随着一系列拟议的行动,总共超过 50 项。每项拟议的行动都由麻省理工学院高级领导团队成员所有或共同所有,具体取决于该行动的服务对象(学生、员工、博士后或教师)。该计划实施的第一年——基础年——将侧重于支持和协调与全学院计划相一致的当地计划的制定,创建可在整个学院利用的共同基础设施,开发报告和评估工具,并培养做出变革所需的技能和能力。我们在本计划中使用归属感、成就感和组成感,因为它们比更常用的包容性、公平性和多样性更好地反映了麻省理工学院如何定义社区、其重点和价值观。
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