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熟练劳动力对于该行业的发展至关重要——但技能短缺预计将成为未来三到五年面临的最大挑战之一。这一问题延伸至高管层，因为领导者经常被从加拿大吸引到其他市场。总体而言，预计 2015 年至 2024 年期间生命科学专业人员的职位空缺将超过劳动力供应。14 满足需求将需要更多地雇用传统上代表性不足的群体，包括女性，2015 年女性占专业科学职业的四分之一。该表格旨在通过使用现有数据来研究当前和未来的技能需求、教育培训需求，以及吸引、培养和留住本土和国际人才，并深入了解如何实现多样性和性别平等。
加拿大经济战略表：卫生与生物科学
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