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与 COVID-19 相关的合格病假和家事假工资抵免仅限于 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休的假，并且不能再在 943 表上申领。一般而言，根据《家庭优先冠状病毒应对法案》（FFCRA）颁布并经《2020 年 COVID 相关税收减免法案》修订和延长的 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 4 月 1 日之前休假的合格病假和家事假工资抵免，以及根据《2021 年美国救援计划法案》（ARP）颁布的《国内税收法典》第 3131、3132 和 3133 条规定的 2021 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休假的合格病假和家事假工资抵免已过期。但是，如果雇主在 2024 年为 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休的病假和家事假支付了工资，则有资格在 2024 年申请合格病假和家事假工资抵免。从 2023 年之后开始的纳税期开始，用于申请合格病假和家事假工资抵免的行已从 943 号表格《雇主年度农业雇员联邦纳税申报表》中删除，因为雇主在 2024 年为 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休的合格病假和家事假支付工资的情况极为罕见。如果您有资格申请合格病假和家事假工资抵免，因为您在 2024 年支付了较早适用的休假期间的工资，请提交 943-X 号表格《调整后的雇主年度农业雇员联邦纳税申报表或退税申请》，提交 943 表后，可申请 2024 年支付的合格病假和家庭假工资的抵免。如果在提交当年的 943 表之前提交 943-X 表，可能会导致 943-X 表处理出现错误或延迟。
2024 出版物 225
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