机构名称：
¥ 1.0
59. 2023 年《工人保护法（2010 年平等法修正案）》于 10 月 26 日生效，要求雇主采取合理措施防止工作场所性骚扰，该法案提议在《就业权利法案》下予以扩展。提案将在义务中插入“所有”一词，以便雇主必须采取“所有合理措施”防止性骚扰。《就业权利法案》还提议修订立法，要求雇主对第三方采取相同措施（而不是仅将此要求纳入 EHRC 指导）。这两项提案都包含在 2023 年的原始《工人保护法案》中，但已通过议会程序被删除。
2024 年 11 月 8 日 标题：薪酬与
主要关键词
相关文件推荐
