缓刑人员计划借此机会审查了我们的缓刑人员战略，反映了我们在履行承诺方面取得的重大进展，包括从 2020 年到 2022 年招募 2525 名实习缓刑官。通过直接沟通和查看人员调查的结果，我们公开地从挑战中学习，并听取了我们宝贵的员工对战略持续重点的经验和看法。我们听到了他们对当前工作量压力以及工作方式的巨大变化的担忧。反过来，我们更新了战略，以反映我们将如何继续合作以实现共同目标，同时尽量减少压力，并在可能的情况下创建更高效​​的系统和程序，使我们的员工能够专注于他们所做的重要工作。