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转变内部文化/政策/实践,使其更加注重公平(第 1 页);通过扩大翻译服务来确保语言使用,衡量语言使用扩展情况(第 5 页);衡量小企业审查的有效性(第 9 页);对拨款流程进行计划性变更,以限制申请难度(第 10 页);与部落社区讨论拨款流程(第 10 页);分析拨款系统和历史资助机会通知审查(第 11 页);发展内部能力建设(第 12-13 页);进行公平评估并将其纳入政策决策(第 12-13 页);将财政资源助理部长的指导纳入资助机会通知(第 11 页)
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