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最终，出现了两个答案。第一个答案来自行政命令，它为变革奠定了基础，并让成员们相信，解决人才发展问题的努力不会随着特别工作组的结束而结束。亚当斯市长和他的团队意识到，他们并不是第一个试图解决劳动力发展问题的政府，他们决心采取前任们没有采取的关键措施。除了召集特别工作组制定全系统战略外，第 22 号行政命令还明确授权市长人才和劳动力办公室实施该战略，以及管理关键伙伴关系和关系，监督重大公共支出等职责。这是纽约市劳动力政策领域内外部首次明确谁该承担责任。
走向包容性经济的途径：
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