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现在，当您阅读本文时，您将从风险投资中意识到为统治ANU的运营不足所做的必要努力。这将需要永久减少薪水和非销售支出约17％，到2025年底。我们自己的史蒂夫·奥康纳（Steve O'Connor）是由首席运营官领导的团队的一部分，其任务是寻找1.5亿美元的非销售成本。这肯定是削减一些当前效率低下的过程和实践的空间，您对此的想法受到欢迎。将会有新的限制，有些一开始会令人沮丧。但请记住，节省的每一个$$意味着对工作的影响较小。在某些地区可以通过退休后取代员工来实现一些薪水的减少 - 但在接下来的15个月中可能需要更多。
研究学院生物学通讯第162页
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