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员工的敬业度和教育计划以来，我们有效地推出了员工参与和教育计划，在那里我们量身定制了培训计划，以提高人们对降低碳减少计划的认识，并授权员工积极参与可持续性努力。通过注册经理威廉（William）监督的研讨会，培训课程和连续的沟通渠道的融合，我们确保员工对降低碳的重要性进行了精通，激励他们在专业和个人上接受环保实践。通过培养以可持续性为中心的文化，并为员工提供必要的资源来发挥作用，我们旨在利用人力资本来推动重大变革并实现我们的持续减少碳目标。
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