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¥ 7.0

员工招聘挑战 - 宣誓就职员工的招聘以及ADC的其他难以填补的平民行动职位仍然是一个重大挑战。记录了低人员配备水平,内部公共安全股权差异和更具挑战性的囚犯人口,降低了士气,降低了员工的参与度,并促成了完全抵消招聘工作的流失水平。该机构致力于对现有招聘和入职流程进行必要的改进,利用增强的社区外展,建立积极的代理品牌以及简化招聘实践以取得更好的招聘成果。周围的地方司法管辖区继续吸引该机构经验丰富的员工,与较高的薪水和更多的自动化行动竞争进一步加剧竞争。保留激励措施有望支持正在进行的努力,但将在来年进行评估和调整。

安全可靠的社区

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