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1。首席顾问(管理顾问)(1)资格获得战略管理,企业管理,人力资源管理或相关领域的最低硕士学位。一般经验:至少有二十(20)年的管理咨询经验或人力资源管理或公司绩效管理的大型组织。特定的经验:领导平衡计分卡系统的开发和实施方面的经验。在过去三(3)年中处理至少三(3)个类似的作业。专业会员/认证:管理咨询或相关领域的相关专业会员或认证。

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